İş hukuku, işveren ve işçi arasındaki ilişkileri düzenleyen, çalışma hayatını dengeleyen ve tarafların haklarını güvence altına alan bir hukuk dalıdır. İş sözleşmesinin kurulmasından sona ermesine kadar geçen süreçte doğabilecek her türlü uyuşmazlık, iş hukuku kapsamında değerlendirilir. Hem işçilerin haklarının korunması hem de işverenin yükümlülüklerinin netleştirilmesi açısından büyük öneme sahiptir.
İş Hukukunun Kapsamı
- İş sözleşmelerinin hazırlanması ve feshi
- Kıdem ve ihbar tazminatı davaları
- Haksız işten çıkarma ve işe iade davaları
- Fazla mesai, yıllık izin ve ücret alacakları
- İş kazaları ve meslek hastalıkları
- Sendikal haklar ve toplu iş sözleşmeleri
Hizmetlerimiz
- İşçi ve işveren arasındaki hukuki uyuşmazlıkların çözümünde dava ve danışmanlık hizmeti,
- İşe iade davalarının takibi,
- Tazminat, fazla mesai ve alacak davalarının yürütülmesi,
- İş kazası ve meslek hastalığı durumlarında hak arama sürecinin yönetimi,
- Şirketlerin iş hukukuna uyumlu insan kaynakları politikaları geliştirmesi için hukuki rehberlik sunuyoruz.
Sırkıntı Hukuk Bürosu olarak, işçi ve işveren arasındaki dengeyi koruyarak, her iki tarafın da adaletli ve yasal zeminde haklarına kavuşması için titizlikle çalışıyoruz.